Abstract meditation concept.

: نیرویانسانیبااحساسوفاداریوتعلقسازمانیکمومتمایلبهترکسازماننهتنها خوددرجهتنیلبهاهدافسازمانیحرکتنمیکند،بلکهدرایجادفرهنگبیتفاوتینسبتبه مسایلومشکلاتسازماندرمیانهمکارانخودمیتواندمؤثرباشد هزینه هایترکخدمتبرایسازمانازجهاتمختلفواردمیشود ترکخدمتبالا میتواندبه طورمنفیرویظرفیتسازمانبرایفراهمآوردنخروجی هایباکیفیتاثربگذارد.همچنینترکخدمتمیتواندپیامدهایمهلکیدربابکارمندیابی،هزینه هایآموزشیوتوقف عملیاتداشتهباشد. آگاهیازاینموضوعکهچهعواملیباعثمیشوندتایککارمندتصمیم بهجداییمیگیرد،درتواناییسازمانبرایحفظکارمندانبسیارحیاتیاست(ضیا الدینی و همکاران ،1392). ازآنجاکهتلاشهرفردناشیازانگیزشو رضایتویمیباشد،انگیزشورضایتهرفردپیش نیازمهمیبرایانجامکاربهصورتاثربخشمیباشد .رضایتشغلیشرطاساسیحضوروهمکاریفردبا سازماناستواینبهدلیلنقشمهمرضایتشغلیدر افزایشبهره وری،تعهدنسبتبهسازمان،تضمینسلامت فیزیکیوروانی،تسریعدریادگیریمهارتهایجدیدشغلی وافزایشروحیهیفردمیباشد.(قنبری و همکاران،1389). از جنبه مطلوبیت ، رضایت شغلی روی رفتار افراد اثر می …

ارتباط بین غنی سازی شغلی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در سازمان تامین اجتماعی ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

۴-۳-۲-بررسی پیش فرضهای تحلیل رگرسیون و ارائه معادله آن ۴-۳-۲-۱-بررسی نرمال بودن و فاصله ای بودن سطح سنجش متغیرهای تحقیق اگرچه برای تحلیل رگرسیون لازم است کلیه متغیرهای تحقیق در سطح سنجش فاصله ای و نیز نرمال باشند؛ اما متغیر …

سامانه پژوهشی – بررسی میزان رضایت از زندگی و عوامل موثر بر آن مطالعه موردی شهر … ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , ,

۸/۱۶% ۸/۳۳% ۴/۱۹% احساس می کنم که در زندگیام رو به پیشرفت هستم (+) ۲/۱۴% ۵/۱۹% ۹/۱۱% ۷/۲۷% ۶/۲۶% بارها احساس کردهام، که در مقابل مشکلات زندگی ام ناتوان هستم (- ) ۷/۱۷% ۹/۶% ۵/۹% ۲/۳۰% ۷/۳۵% زندگی با وجود …

علمی :
بررسی میزان رضایت از زندگی و عوامل موثر بر آن مطالعه موردی …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با:
bubbles with different colors

جدول فوق توزیع فراوانی پاسخگویان نسبت به متغیر رضایت از زندگی است. این متغیر از ترکیب ۸ گویه تشکیل یافته است که قبل از compute، یکسان سازی جهت گویه ها انجام گرفته است.زیرا سوالات گویه هم جهت نبودند وبه خاطر میزان کردن …

جستجوی مقالات فارسی –
بررسی میزان رضایت از زندگی و عوامل موثر بر آن مطالعه موردی …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با:

۶- رفع ناکارایی سازمانیوقتی شهروندان هزینه های بخش عمومی را پرداخت می کنند، انتظار دارند خدمات مناسبی نیز دریافت کنند. این کنش یکی از اصول اساسی انسجام اجتماعی است و هنجار بده بستان یا انتفاع دو سویه را محقق می …

سایت مقالات فارسی –
نقش انسجام اجتماعی در پیشگیری از جرم- قسمت ۱۱
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , ,